Tahuna manadolive.co.id – Bupati Kabupaten Kepulauan Sangihe, Michael Thungari, menekankan pentingnya percepatan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), penguatan kolaborasi, serta peningkatan kualitas pelayanan publik saat memimpin Apel Kerja Bersama ASN di Lapangan Santiago, Rumah Jabatan Bupati, Selasa (7/7/2026).
Memasuki Semester II Tahun Anggaran 2026, Bupati mengajak seluruh perangkat daerah untuk bekerja lebih cepat, adaptif, dan berorientasi pada hasil guna mendukung percepatan pembangunan daerah.
Dalam arahannya, Michael menyampaikan apresiasi atas dedikasi seluruh ASN selama Semester I dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan kepada masyarakat. Meski demikian, ia mengingatkan agar seluruh jajaran pemerintah tidak berpuas diri karena masih banyak target pembangunan yang harus diselesaikan.
“Masih banyak target pembangunan yang harus kita selesaikan bersama. Seluruh perangkat daerah harus bekerja lebih cepat, lebih adaptif, lebih kolaboratif, dan lebih berorientasi pada hasil,” tegasnya.
Menurut Michael, setiap program pemerintah tidak hanya harus terlaksana dengan baik, tetapi juga mampu memberikan manfaat nyata bagi masyarakat serta mendukung percepatan pencapaian visi pembangunan Kabupaten Kepulauan Sangihe melalui program 7 Sapta Membara beserta tujuh indikator kinerja utama pemerintah daerah.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati memaparkan lima agenda prioritas yang menjadi fokus seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) pada Semester II Tahun Anggaran 2026.
Prioritas pertama adalah memperkuat budaya evaluasi program kerja di setiap perangkat daerah. Ia menegaskan bahwa evaluasi bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan instrumen penting untuk mengukur efektivitas program serta memastikan seluruh kegiatan berjalan tepat sasaran dan memberikan dampak langsung kepada masyarakat. Ia juga mengapresiasi Bagian Pemerintahan Sekretariat Daerah yang telah memfasilitasi pelaksanaan evaluasi program kerja perangkat daerah.
Prioritas kedua adalah percepatan pembangunan sumber daya manusia dan perluasan kesempatan kerja. Bupati memberikan apresiasi kepada Dinas Tenaga Kerja bersama sejumlah perusahaan dan Politeknik Negeri Nusa Utara atas pelaksanaan Job Fair yang dinilai mampu membuka akses lapangan kerja sekaligus meningkatkan kompetensi generasi muda Sangihe.
Selain itu, Michael menekankan pentingnya penguatan kelembagaan perangkat daerah dan reformasi birokrasi. Ia meminta Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) segera melakukan peninjauan terhadap nomenklatur jabatan yang sudah tidak sesuai dengan regulasi terbaru agar pembinaan karier ASN berjalan lebih tertib, adil, dan memiliki kepastian hukum.
Di bidang pengawasan, Bupati menginstruksikan Inspektorat Daerah untuk meningkatkan kualitas pengawasan melalui pendekatan result based audit. Menurutnya, pengawasan tidak boleh hanya berfokus pada aspek administratif, tetapi juga memastikan setiap anggaran yang dibelanjakan melalui APBD memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.
“Setiap rupiah yang dibelanjakan harus menghasilkan manfaat nyata bagi masyarakat serta meningkatkan kualitas pelayanan publik,” ujarnya.
Percepatan transformasi digital juga menjadi perhatian utama dalam apel tersebut. Bupati menginstruksikan Dinas Komunikasi dan Informatika segera menyusun Master Plan Pemerintahan Digital Kabupaten Kepulauan Sangihe sebagai peta jalan digitalisasi pemerintahan yang terintegrasi dan berkelanjutan.
Sebagai bagian dari upaya tersebut, Michael mengumumkan bahwa seluruh ASN diwajibkan mengikuti webinar bertema “Artificial Intelligence (AI) untuk Produktivitas dan Efisiensi Kerja ASN” yang akan digelar dalam waktu dekat. Menurutnya, pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan merupakan kebutuhan penting untuk meningkatkan produktivitas kerja ASN sekaligus mendukung penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Sangihe.
Mengakhiri arahannya, Bupati mengajak seluruh ASN menjadikan Semester II Tahun Anggaran 2026 sebagai momentum untuk mempercepat pencapaian target pembangunan daerah melalui peningkatan kualitas pelayanan publik.
Ia menegaskan bahwa pengabdian seorang ASN bukan sekadar menjalankan kewajiban, tetapi juga mengedepankan integritas, amanah, serta semangat melayani masyarakat demi mewujudkan pemerintahan yang semakin profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
